RELATIONSHIP SUPPORT SPEC, SR - New York

Employment Type

: Full-Time

Industry

: Miscellaneous



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Nuestra compa ia

En BBVA lideramos la transformaci n de la banca mundial, con el prop sito de poner al alcance de todos las oportunidades de la nueva era. Somos una entidad financiera global con m s de 75 millones de clientes, presente en 30 pa ses. Somos un banco con m s de 126.000 empleados en todo el mundo en el que cada uno es el protagonista y dise ador de su propia carrera profesional, proporcion ndoles la organizaci n las herramientas necesarias para que as sea.

La responsabilidad corporativa es inherente a nuestro modelo de negocio, impulsando la inclusi n y la educaci n financiera y apoyando la investigaci n y la cultura. Formar parte de BBVA significa desarrollar tu carrera en una de las empresas m s innovadoras del sector financiero.

Nacimos con el esp ritu de ayudar a las personas a tomar las mejores decisiones financieras. Este esp ritu sigue hoy con nosotros y nos anima a seguir avanzando, primando la innovaci n y la transformaci n digital, con el prop sito de poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era.

Nuestros valores definen nuestra identidad, son la palanca que nos ayuda a hacer realidad nuestro prop sito y gu an todas nuestras acciones y decisiones:

  • - El cliente es lo primero
  • - Pensamos en grande
  • - Somos un solo equipo.
  • Perfil


    Acts as the key sales and service support role for the Commercial sales teams. Services the needs of clients as well as coordinating sales and service initiatives while supporting Commercial RMs and management teams with sales reporting, tracking and clerical tasks.

    Responsibilities



    Support the Customer Experience initiatives for the region by utilizing the L.E.A.D. concept to meet and exceed service standard goals and expectations.
    Generate Sales in Process, Sales Calls Activity Logs, Strategic Partner Interaction Inspection and Loan Pipeline reports and distribute to City President and RMs for weekly sales meeting. Other sales management reports as needed.
    Coordinate business development projects/initiatives implemented through marketing, sales and operations. Assist RM with Medical team initiatives as needed. Review marketing leads reports to help bring RM attention to leads that have not been contacted. Maintain customer/prospect Tier Ranking process. Make sure customer/prospect ranking is tracked and linked appropriately. Update prospect records and time sensitive ticklers as needed to reflect new customer On-Boarding process. Track correspondence in sales tracking system. Initiate courtesy check-in calls, follow-up calls and action plans for key prospects and customers.
    Educate business clients with information on new products and product offers. Ability to recognize cross selling opportunities and refer business clients to Investments, Insurance, Wealth Management, International Wealth Management, FRMG, Leasing, Merchant Services, Retail and Treasury Management. Verify accuracy of customer commitment fees, engineering fees, facility fees, and letter of credit fees as disclosed on loan documents before submitting to Loan Documentation and Funding Control. Establish relationships and work jointly with Marketing Partners and Relationship Managers to support and grow business.

    Education/Experience

    Bachelor''s Degree (BA, BS, etc.) in Business, Management, or a related field required with Five (5) years of administrative experience. Work experience may substitute for education requirement.

    Lic/Cert/Reg

    Required: None required
    Preferred: None preferred


    En BBVA creemos que contar con un equipo formado por personas con diferentes maneras de contemplar el mundo y de enfrentarse a cada reto, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad y la inclusi n y queremos invitarte a enviar tu candidatura sea cual sea tu raza, g nero, edad, condici n sexual, pa s de origen, experiencia, estudios...
    Cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo que nos permita mostrar y desarrollar lo mejor de nosotros mismos.

    Declaraci n de Pol tica sobre Transparencia de Salarios

    El contratista no despedir ni ejercer de otro modo ninguna discriminaci n contra los empleados o solicitantes porque ellos hayan consultado sobre su propio salario o el de otro empleado o solicitante, o hablado sobre ellos o los hayan divulgado. Sin embargo, los empleados que tengan acceso a informaci n sobre la remuneraci n de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no podr n divulgar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tengan acceso a informaci n sobre remuneraciones, a menos que la divulgaci n se realice (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en apoyo de una investigaci n, procedimiento, audiencia o acci n, incluida una investigaci n llevada a cabo por el empleador, o (c) de conformidad con la obligaci n legal del contratista de suministrar informaci n (T tulo 41 del C.F.R. (C digo de Regulaciones Federales), Art. 60-1.35 (c)).

    Personas con discapacidades

    BBVA Compass, BBVA Securities Inc., y BBVA S.A. New York Branch invitan a todos los solicitantes interesados y calificados a postularse para oportunidades de empleo. Si usted reside en los Estados Unidos, est buscando trabajo y tiene una discapacidad que le impide usar nuestras herramientas en l nea para buscar trabajo y postularse, p ngase en contacto con nosotros escribiendo a: ...@bbva.com o llamando sin cargo (en los EE. UU.) al 1-844-###-####. Por favor indique el tipo de asistencia espec fica que necesita*.
    * La l nea telef nica y la direcci n de correo electr nico de acceso a personas discapacitadas est n exclusivamente reservadas a personas discapacitadas que buscan trabajo y solicitan asistencia de accesibilidad o adaptaci n. Por favor no llame para consultar sobre el estado de su solicitud de empleo si no requiere asistencia de accesibilidad o adaptaci n. Los mensajes que se dejen con otros fines, como el seguimiento de una solicitud o problemas no relacionados con discapacidades o problemas t cnicos, no recibir n respuesta.

    Declaraci n sobre igualdad de oportunidades en el empleo (EEO, por sus siglas en ingl s)

    BBVA Compass, BBVA Securities Inc., y BBVA S.A. New York Branch han adoptado la firme e inquebrantable pol tica de proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo independientemente de factores como edad, ciudadan a, color, discapacidad, origen tnico, g nero, identidad y expresi n de g nero, estado civil, nacionalidad, origen nacional, raza, religi n, orientaci n sexual, predisposici n gen tica o cualquier otra condici n o clasificaci n protegidas por la ley federal, estatal o local. Esta pol tica incluye a todos los grupos, clasificaciones y unidades organizativas de trabajo. Con respecto al empleo, esta pol tica se extiende a los solicitantes y cubre nuestras pr cticas de reclutamiento, contrataci n, promoci n, transferencia, descenso de categor a, disciplina, despido, beneficios, remuneraci n y pr cticas de capacitaci n, as como las actividades sociales y de esparcimiento.
    Vea el poster \"EEO is the Law\" y \"View the EEO is the Law Supplement Poster\". BBVA Compass, BBVA Securities, Inc., y BBVA NY son un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acci n afirmativa.


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